Erika Alexandra Gualteros Gutierrez

RESEÑA CRITICA 

TITULO: GUNG HO (como aprovechar al máximo el potencial de las personas de su empresa) 

FICHA TÉCNICA 

AUTOR: ken blanchard y sheldon bowles conferencista sobre liderazdo desarrollo de equipo servicio al cliente gestion de desempeño y calidad asesoria en los campos de servicio (todo lo relacionado al manejo de la empresa 

TITULO DE LA OBRA: ¡Ala carga! 

FECHA DE EDICIÓN: 1995 

 PAGINAS: 191 

NATURALEZA DEL LIBRO: académico 

CAPÍTULOS: 6 con el prologo y la introducción 

RESEÑA 

Desde cierto punto de vista este maravilloso libro me ha dado a entender muchas cuestiones personales y no solo personales sino de la vida laboral, y de las enseñanzas constructivas que se adquieren al leerlo. Este libro habla claramente de eso de las circunstancias de cómo nos planteamos a nosotros mismos en lo laboral de cómo llevamos a la practica el espíritu de la ardilla de que en realidad vale la pena, vale la pena los sacrificios que hacemos por lograr nuestras metas porque en realidad lo vale, y también el estilo del castor el tener un control enfocado hacia nuestras metas el don del ganso siempre alentar a los demás a seguir adelante a pesar de las frustraciones este libro más que una enseñanza nos deja como una especie de legado o ejemplo de cómo hacer que una empresa funciones, trabajando en conjunto y dando lo mejor de sí de cada integrante y que cada uno es muy importante y que hay que dar hasta el ultimo día, y que los trabajadores que la componen estén felices por su labor en la empresa por lo que hacen día a día y así sea más eficiente y eficaz su trabajo y que es mejor en equipo. 

Habla también que el trabajo no sea una dictadura, en el que el trabajador tenga la confianza de aportar una idea dando la oportunidad de hacer lo que se sabe hacer de una manera diferente. 

Este libro me deja varias enseñanzas primordiales de cómo surge una empresa utilizando el secreto de HUNG HO. Porque esto quiere decir trabajar con metas y valores. Básicamente expresa a la ardilla al castor y al ganso como: 

El espíritu de la Ardilla (Trabajo que vale la pena), que trata de cómo uno realiza su labor ya que cada uno de nosotros tenemos una motivación, una meta y la necesidad de realizarlo de la mejor forma para poder sobresalir en la vida, basándose en los valores. 

El espíritu de del castor (Ejercer el control), se refiera a que en la vida uno debe de tomar sus propias decisiones y ser su propio jefe, ejerciendo el control sobre el cumplimiento de sus metas, haciendo el trabajo correcto de forma correcta. 

Realmente el libro “a la carga” es muy interesante, en lo particular la forma en cómo se fue desarrollando todo y en especial darme cuenta que quizás la gente más ignorada y rechazada son los que guardan sabios consejos y aprendizajes y que solo bastaría darles la oportunidad de compartirlos. 

Aun más interesante la gran semejanza que tenemos con ciertos animales, realmente sus comportamientos con el de los humanos, como puede hacer un cambio tan sorpresivo y eficaz; tan solo alguien tiene que explotar todas esas cualidades y virtudes que tienen los seres humanos resguardadas. 

Todo lo que una empresa necesita no tan solo para salvarse de una quiebra o para alcanzar el éxito sino tan solo para el simple hecho de mantenerla saludable, estable y con cimientos fuertes es necesario hacer del trabajo una dinamismo motivador que genere productividad pero a la vez satisfacción tanto para los trabajadores como para sus clientes; la empresa como tal y desde el momento en que se crea es por un fin importante y por tanto ella también lo es, pero no basta con que la empresa sea importante y se gane el prestigio de sus consumidores y quizás hasta ella también tiene que hacer saber cuan tan importante es el núcleo y el corazón de su empresa SUS TRABAJADORES 

Realmente GUNG HO es una frase que motiva para seguir adelante, es como un empujoncito hacia delante para arrancar el día, y motivante para unir al equipo de trabajo y que con tan solo una frase ellos entienden el porqué están ahí y que es lo que ellos tienen que hacer (haciendo lo que mejor saben hacer) y lo gratificante que es hacerlo.

Puedo concluir que el darse cuenta que es muy importante que si uno trabaja en equipo bajo metas, motivación, aportando y no dándose por vencidos, el saber como aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa, el saber escuchar las opiniones de los demás brindándoles la confianza, respeto, apoyo y alentar a los demás a seguir adelante, esto va hacer que tengas el apoyo necesario para un mejor desempeño y crecimiento de la empresa. 

Gung Ho es como una fábula moderna, en la que ardillas, castores y gansos sirven de ejemplo para plantear las características de equipos exitosos y productivos. 

Pues en primer lugar hacer que el trabajo valga la pena, que haya metas claras y compartidas y que los valores sean la guía para planes y acciones. Por último, es importante buscar que los miembros del equipo se apoyen y estimulen y aprendan a felicitarse de un modo responsivo, incondicional y entusiasta. Gung- Ho suena fácil pero no es la solución rápida, es un modo de vivir. 

Articulo de opinión

los jóvenes y niños están cada ves mas metidos en este mundo de los vicios , aunque todos tenemos vicios por ejemplo de tomar tinto, moda, Internet etc.se puede decir que unos buenos otros malos, entre los buenos están las rutinas diarias como ver tv, Internet , los malos están las drogas o estupefacientes como pegante, alcohol, el tabaco,etc. unos mas comunes que se pueden comercializar y no hay mucha prohibición como el alcohol y el tabaco estos vicios son los mas comunes otros mas peligrosos como la heroína cocaína hay muchachos que lo hacen simplemente por fama o por pertenecer o a un grupo social. 

Lo peor es que cada día hay mas niños en este mundo entran por probar conocer y hay ya se que dan en probar. 

Las edades de hace 10 años no eran tan alarmantes como lo son hoy en día ahora en este tiempo hay niños de 8 años hasta 25 años son los que mas consumes estupefacientes. Pero así es la realidad 

Los jóvenes piensas que eso es de lo mejor del mundo que son los mas pero en verdad se están acabando su cuerpo su mentalidad, sus amigos, su alrededor, su familia . 

la mayoría de los jóvenes adictos no pueden salirse de aquel drama que los rodea aun que no lo demuestren ellos también sufren al verse en esta situación ya que pierden muchos beneficios tanto de vida social como de trabajo, aunque hay muchos que no les importa nada solo ellos y satisfacer su cuerpo que cada vez le pide mas i mas, esto es drama acá en Colombia por que es muí fácil conseguir las drogas a un que hay muchos contra el narcotráfico y recolectan drogas pero aun así es fácil conseguirla.